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公司以不该得高温补贴在工资中扣除前两年已经发过的补贴,前年还强制签署工资保密协议，能集体告公司吗？
公司以不该得高温补贴在工资中扣除前两年已经发过的补贴,前年还强制签署工资保密协议，能集体告公司吗？
2025-04-26 06:53:01
推荐回答（1个）
回答1：
肯定可以集体劳动仲裁，劳动法明确规定有防暑降温费和采暖费补贴，公司强行扣除已经违反了劳动法，仲裁起诉肯定会赢，这个有明文规定的
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