公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。
员工申报工伤前是否通知你单位，不影响工伤的认定。你单位如果认为不属于工伤的，应当按照举证通知书的要求，提供该职工受伤不属于工伤的证据。如不是因工作原因...
