任何一次解雇，如果是基于相关法律，或辞职信是在决定期限内，于合同到期前递交的，将能让当事人强制执行以下行为：主动终止支付与工资数额相等的赔款，并在合同的剩余期限内，不损害其他可能的赔偿。 然而，对于一个有确定期限的劳动合同，或一份已被明确定义的工作，，在固定任期内发生重大渎职事，或当事人之间已达成协议，合同可以提前终止。因重大过失而终止的有确定期限的合同，首先终止合同的一方，应当在48小时内将此事告知另一方。
