一.若是企业在维持同等待遇或提高你的待遇你不续签,则没有补偿金;二.若是公司不与你续签了,你可以得到2008年-现在,共计三个月的补偿金,若未提前一个月通知你不续签,则可另得一个月的待通知金;三.若是公司在合同未到期时辞退你,则你可得2002-现在,共计9个月补偿金,若未提前一个月通知你不续签,则可另得一个月的待通知金;四.若是你严重违反公司规章制度,公司开除你,就没有补偿金.请你参考!
