关于请病假离职的问题。

2025-04-30 23:14:14

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回答1：

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。法律规定了医疗期的时间，单位的行为违反法律规定，可以继续医治，等出院向公司主张医疗期的待遇，不给就起诉的法院。

回答2：

首先你得确定好病情，其次合理的医嘱建议，最好还能有相关的检查报告和病历证明。此类问题解决较多，希望能帮到你。

关于请病假 离职的问题。

关于请病假离职的问题。