劳动法规定产假98天，但不同地域根据实际情况都有奖励假，一次每个地区产假时间不一样。产假期间的生育津贴由生育基金支付，标准为你社保缴纳的基数确定，单位不再支付工资。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女性产假半年嘛，男性30天，带薪，按正常工资，不加津贴补助
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