我升职之后，同事变成下属，但是他不服我怎么办？

最主要的是要先弄清楚他为什么会不服你，是因为他的实力真的比你强，还是只是觉得你升职了，而他一直没有升职，所以心里不情愿，这两个有非常大的区别。

如果是他的实力真的比你强的话，你一定要做出一些非常大的业绩，让他对你进行改观，而且这个时候你也应该工作十分的努力，让他觉得你是值得这个职位的。
而且这个时候他对你的态度你也不需要太过于在意，反正你都是他的领导了，你说的话他也不得不听，只不过可能是态度比较差而已。
你要想着宰相肚里能撑船，不要跟他一般见识，等到自己的能力超过他了，再在他面前理直气壮的批评他的态度。

如果他只是觉得你升职他没有升职不服气的话，这就非常的好办了，你也不需要事事针对他，只用在需要他做一些工作的时候，如果他做的不到位，你就很仔细的给他讲解一下，久而久之他也会觉得你是一个非常好的人，从而就会服气了。
或者是你可以直接的跟他谈一下，问一下他到底对你有哪些意见才会对你不服气，只要谈开了，我觉得就没有什么大问题了。

但是如果在谈完之后问题还是没有解决的话，你就不必要再迁就他了，反正你是上司，你说的话他也必须要做。

你可以先为难他一下，让他知道你也是有手段的，这样的话他可能就会在表面上服从你，但是这样也已经足够了。

他不服你，你就要正常的管理他了，既然你已经变成了领导，就要有个领导的样子，不能再继续放任他了，

私底下去跟他沟通这个事情，表明除了工作之外，你们还是朋友，大家都是为了工作。

他不服你，你就要好好的管管他了，既然你升职了，就说明你的能力在他之上，他这种嫉妒心，你一定要好好管，

那你就用自己的能力使他服气，能升职就证明有过人之处。如果他是一个小气的人，那也不需要深交。