通常教师招聘考试是进行全省统一考试的，由各地相关组织面试工作，具体工作如下：
1、教育局在当地机构编制部门限制的人数内制定招聘方案，通过审核后再公开发布。
2、省教育厅组织笔试，笔试报名工作是以县(市、区)为单位进行的，每个考生只能报考一个岗位。
3、福建省教育考试院进行考务工作（网络报名、笔试命题、考试组织管理及评卷），考务工作具体事宜也是由福建省教育考试院公布。
4、各市、县(区)负责中小学、幼儿园新任教师公开招聘资格初审、复核、面试、考核、体检、拟聘用人选公示，并按规定办理聘用核准手续等。
5、产生空缺岗位的情况由各市、县(区)完成补录工作，考生补充招聘报名后，按拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、公示、聘用等工作。
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