“举秀才不知书,察孝廉父别居”，如何评价东汉的察举制度？

其实我觉得这个察举制度是十分的先进的，这个察举制度可以说是为西汉的盛世打好了坚实的基础。同时也是促进了大家族的崛起。

这个察举制是西汉初年才制定的用来选拔官员的制度，和之前秦朝时期的“军功制”和“世卿世禄制”这两者是不用的。后面的两者主要就是依靠军功或者是达官贵人的子弟才能入仕为官。

后来西汉初年因为国家稳定，也就没有什么战事去让人们积攒军功，又因为世卿世禄制却是讲究门第还有财产，这些原因是引起了中下地主阶级们的强烈不满。所以就在这样的背景下，刘邦就在全国的范围内开始求贤，这也是“察举制”的开端。

但是“察举制”也是有着很大的一个弊端，也那就是想要当官怎么都要由官员推荐才能行。也正是这个原因为以后的世家大族的形成埋下了弊端。

其实也确实是这样，虽然说这是帮助国家选拔的人才，可是这些人才就是集中在公卿贵族的门下，可以说就是成为他们的幕僚宾客，到了后来更是发展成了一种利益关系。这个举荐者还有被举荐者非常容易发展成恩主还有门生的关系，这也是为什么说会形成世家大族。

其实就我看来“察举制”也是特别适合西汉初年选拔人才的，当时的汉武帝也正是因为这个制度才有的这么大量的人才。但是这种制度的弊端也是到了东汉时就是十分地明显。也就导致了东汉末年有许多的世家大族。

察举即选举，由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。

举秀全不知书。察孝廉父别居，这是在当时东汉的检举制度是10分的，先进的一个制度。这对当时的人才选举和考虑是选拔给上一级或者是中央的人才选举制度，是实用很快的能见到成效的。

察举制在当时是非常先进的制度，也在一定程度上能够使有才能的人进入到政治仕途，但是到后期就是腐败问题

东汉的察举制度虽然是通过别人举荐来把各行各业的人才来选拔官员的，但这么做也有一定的弊端。