工资是劳动付出的对价，付出了劳动就应该得到相应的报酬。但是你这个严格上不属于劳动合同关系约束。民事关系遵从双方诚实守信。你当时签订协议时承诺了干满三天，没有干满或许会对单位造成一些不良影响。
因为入职的时候说要做满三天才能有工资，所以你做了两天是拿不到工资的，这是你与公司签的合同规定，虽不合法，但合规
不会给你工资的，合同上有讲不满三天，你是才做两天怎么可能会给工资呢。一点都不违法
不会的，合同中已经明确说了满三天才能放工资，而且你也签字认同了
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