班主任津贴，教龄津贴上调，你觉得今年能实现吗？

早在年初，就有消息称实行了数十年的教师教龄津贴要上调了，河南省在七月份已经开始实施新的教师津贴标准。当前大部分地区实行的教师教龄津贴标准还是1985年制定的，几十年如一日从没有改变。当时的标准是：从教五年未满十年的，每月发教龄津贴3元；年满十年不满十五年的，教龄津贴每月5元；而年满十五年以上二十年以下的，每月7元；二十年以上的，每个月发放10元的教龄津贴，这给标准一直沿用至今。

应该说，教龄津贴的制度对稳定当时的教师队伍是取到了至关重要的作用，毕竟当时老师工资每个月才二三十块，3块，5块，7 块，十块的教龄津贴占了老师工资比重的比较大的部分，很多人为此选择放弃了调入乡镇机关，其他企事业机关的的机会，选择留下继续从教。但是几十年过去了，现在老师的工资三四千元，教龄津贴这几元钱对稳定教师队伍已经毫无作用，反而让人有点哭笑不得。

河南从7月1日起实行的新的教龄津贴制度规定，每增加一年教龄每个月发放十元教龄津贴，也就是说，如果工作二十年，每个月教龄津贴200元。虽然说，两百元占工资比重不高，但是最少表现了对于教师长期从教的肯定和鼓励。

河南，山东等省已经率先行动，提高了让老师们苦笑的不得的教龄津贴，其他省份也纷纷传出调整老师教龄津贴的消息，但是只闻其声，未见实锤。在2019年教师节来临之际，老师们期盼实行了34年的教龄津贴也会能出调整。

年初传来要调整的老师津贴中还包括班主任津贴，现在各个地方学校的班主任津贴标准不一，沿海发达地区发放标准高一点，有的农村学校只能一个学期发一两百的班主任津贴，甚至根本没有班主任津贴这一说。班主任管理班级的大事小情，对班级的安全，纪律，日常管理负责，是一个班级的第一责任人，责任大，事情多。区区一学期两百元的班主任津贴，老师的付出和收入严重不成正比，导致很多学校老师们不愿意当班主任，最后只能各科老师轮流当，影响到班级的管理。

《中共河南省委，河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》指出，从7月1日起，中小学班主任（中职学校）津贴发放标准不低于400元每个月，各地还可根据当地实际适当上调。我们学校目前实行的班主任津贴是按照学生数拨付，每个学生一个学期五元，如果是班上有个五六十个学生一学期三百元左右。但是糟糕的是，我们的农村学校，一个班才十来个人，也就是说每个学期的班主任费才50元左右，所以班主任这个岗位，基本上就等于义务工了。如果能够订立最低标准，无疑对农村学校的老师是利好消息。

几乎每一年，老师待遇都会成为热议的话题，教师教龄津贴，班主任津贴上调的消息传了近一年，有的省市已经开始了好的实践探索，希望能够雨露均沾，让老师们告别3元，5元，7元，10元的减龄津贴，告别一学期区区数十元的班主任津贴。