劳动合同是认定双方存在劳动关系的依据如果没有，我建议你先到劳动仲裁申请，请求确认双方存在劳动关系。之后拿着生效的裁决书，再去申请工伤，此时即便用人单位不配合你，你也可以申请。如果没有上工伤保险，仍然可以要求用人单位按照工伤标准赔偿你，但第一步还是要确认双方存在劳动关系。
需要证明存在劳动关系，可以到律师事务所详细咨询
