1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、单位辞退你要给你经济补偿，根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
3、要求单位补缴你在单位期间的社保。
如果单位不同意，则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁。只要你提供的证据充足，你一定会胜诉的。
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