成功闹事将其解雇，在这种情况下公司并没有赔偿的义务，毕竟是员工自己犯错才会被解雇，在这种情况下，公司不需要赔偿员工。
需要赔偿，解除劳动合同需要给员工三个月的工资。
这个的话我觉得是不需要赔偿的，人道主义可以赔点
这种情况下，公司是不需要赔偿的，因为这属于员工自身的问题，所以呀，跟公司关系并不大，所以公司应该正常运营就可以。
员工闹事，将其解雇公司不需要赔偿。
