对于员工的低落情绪，必须要找到员工情绪低落的原因，对症下药才能够解决问题，也就是说你先需要想办法与下属进行沟通，了解到原因，然后在采取相应的措施，像是加薪，加福利，或是升值等办法，关于沟通，我们公司目前使用milogs网络版来了解下属并分配任务的。你也可以试试看，希望可以帮到你
1、倾听员工情绪低落的原因
2、和员工一起寻找原因
3、挖掘员工的利益驱动点
4、帮助员工设定奋斗目标
5、制定行动计划和工作阶段总结
胡萝卜加大棒。
男女搭配 干活不累 ，就是这样。
员工不积极，试试这种激励方式，让你的员工事半功倍
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