你好：现在医院出面给我打官司（打官司的一切），并说工伤赔偿少。给我按"道损"钱多。所以没有按工伤。

既然已经按照“道损”（实际上就是人身损害赔偿）起诉，那就跟律师配合好好打官司，这属于民事赔偿。
但是，你还可以同时申请工伤赔偿。根据目前的法律规定，工伤赔偿和人身损害赔偿是可以同时要求的。
建议在法院打官司的同时到当地劳动部门申请工伤认定、作劳动能力鉴定。

如果单位给你交了工伤保险，可以要求保险处给你一次性伤残补助金，如果单位没给你交工伤保险，一次性伤残补助金由单位给你。单位还要给你停工留薪期工资（差不多相当于误工费），如果要求解除劳动合同，单位还要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金。医疗费只能在人身损害或者工伤的一方赔偿一次。

不过你要注意，道损的官司可能还需要单位帮忙，而认定工伤后单位要赔钱给你，所以，一旦知道你要认定工伤，单位会不配合。

说实话，交通事故如果赔了再让单位赔，对单位确实不公平，感觉也不太仗义。

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

属于几级伤残需要做伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。属于工伤的还需要申请工伤认定，认定为工伤后，可以要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。赔范围包括医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

没有说清楚。