《劳动合同法》第44条：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
所以，超龄人员务工不应为劳动关系，应为劳务关系。《劳动合同法》是《工伤保险条例》的上位法，超龄人员因公负伤不能享受工伤保险待遇。
但是，你问的问题是”超龄农民工因工负伤能不能按照工伤保险条例的标准陪偿？“
重点是能不能，我只能说能。只要双方愿意，可以按该标准调解解决。若果协商无果，可以通过法院诉讼程序，获得赔偿（赔偿项目和赔偿数额均与工伤保险待遇不同）。
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