软件测试岗位适合女生做吗？

实际上软件测试工程师不分男女，入门门槛不高，只要对软件测试有兴趣都可以学习。而且女性普遍会比男性更细心，更有耐心，沟通能力和包容性更强一些，加上很多企业的研发部门大多都是男性，所以女性成员的加入可以活跃团队氛围，并适当平衡团队中的男女比例。
那为什么目前行业内女性从业者依然偏少呢？
根本原因在于女性相比男性，在家庭上需要作出更大的付出。IT行业与其它行业最大的区别就是技术日新月异，你需要时刻保证自身能力的进步，不被时代所淘汰，需要持续不断的学习新技术。而女性随着结婚生子，要带小孩，要顾家庭，当了母亲之后你会变得心有余而力不足，很多人怕是再也没有时间去学习新东西了。
当然，上面我说的家庭因素也要根据每个人的家庭情况而定，比如老人可以帮忙带孩子，丈夫有更多时间顾家。在这个女人当男人用，男人当牲口用的社会，每个人都要承担起自己的职责。如果需要你去共同承担养家糊口的使命，或者你想追求经济独立，又对软件测试感兴趣，觉得自己也适合，那么就不要管外界的一些眼光，放手去做。只要你想，你一样可以做的很好。而且，因为稀缺，一旦你做得好，说不定得到的发展机会也就更大。

现在公司里做测试的女生多得很，测试岗位并没有什么性别要求

没有觉得的适合，只有你是否能适应，自己的能力和兴趣方向，只有自己最了解。

软件测试行业，其实是没有性别要求的，现在越来越多的女生在测试行业也做得非常好。女生与生俱来的细心特质，在软件测试工作中体现无遗，当然男生自信、持续学习这些能力也将在测试工作中发挥重要作用。

很多人认为测试工作非常枯燥、无味，其实并不然。当测试工程师设计了高效的测试用例，在产品测试时发现了大量的缺陷，这是非常有成就感的，并不亚于开发人员自诩的“创造”。被人当做业务专家，那也是具有极大成就感的。所以，测试行业是不存在性别歧视的。

1024程序员节，腾讯课堂联合猎聘发布的《中国女性程序员职场力大数据报告》显示，2018-2020年三年间，女性程序员数量的增长比例将近70%，平均月薪达到1.5万元。这也表示，越来越多的女性朋友进军IT行业了。

是否愿意做软件测试的工作更多的是看你的意愿，而并非性别因素！

软件测试并非高强度的脑力劳动，加班并不多，对性别是没要求的。并且软件测试主要考察的是耐心细致，更适合女生从事的。