公司随便调查已离职员工合法吗？

保留证据，证明你在那里上过班。
调查也好骚扰也好，通过正规渠道解决，当心被人贼喊捉贼，任何时候提高警惕，
如果人家非法调查你，那么跟威胁你没有两样，你问那些人如果你掌握了他们的手机信息，知道他们和谁见面谈什么，他们同意吗？
你就厚着脸皮说，我不会对他们怎么样，然后他们出门发生意外或者谈生意遇到了麻烦，他们有合理理由怀疑你。问题到了那个时候，还有用吗？受制于人
所以为了不被人绑架，就是不要让别人翻东西。这本身就是侵权行为，你和他们可不是什么过命交情，而是陌生人。
多好的关系才能
谁不会害你？就算亲戚朋友为了利益，也很难不做墙头草了。何况每个人都不一样
换位思考也是这样的，他们知道不合法，也绝对不会用在他们自己身上。
我觉得这个就是仗势欺人，保护好通讯设备，万一被人跟了，要拍照留底。
如果一直纠缠，你直接拿着证据去公司闹吧，我觉得光回避没用，看良心了，
你未必拿的到证据，就是说被小鬼缠上了

不合法。
手段非常多，
非法尾随，交通工具上安装定位
偷听私人谈话，调查联系人
串通维修人员，侵入个人计算机系统，
利用不安全的无线网，盗取手机数据
私藏窃听设备
这类违法调查，侵权公民合法权利，也触犯刑法
并且企业用这种违法方式获取他人信息，进行骚扰离职人员，行业不正当竞争，不仅是犯罪，而且是不道德的，没有承担起企业的社会责任，扰乱社会秩序和治安，举报告它。
普通人面对这类骚扰，相对来说是弱势群体，非法盗取个人信息，传播造谣，以破坏他人正常生活和工作，是很卑鄙的行为。
违法企业迫害他人，后果是很严重的，百年难遇的黑心企业才会做这种事，
这种小人拿到离职人员的私人信息，趁机打击报复别人，什么恶心的事都会有的
它其实调查你已经犯罪了，所以不要相信罪犯不会伤害你，
你不是他的员工，维权更困难，你得证明是这家企业侵权
多半是死不认账，还不好告它。
并且你是辞职的吧，你的前雇主巴不得你之后混不好，因为见不得别人好。背后怎么编排你，居然还故意来查你，这不是司马昭之心，昭然若揭。花钱寻仇，你以为呢
找机会对你下手，暗算你

不合法。根据《中华人民共和国宪法》除了公、检、法机关因工需要，可以依法依规调查涉案或涉事个人外，任何单位和个人都不能调查他人。

不合法的，已经离职了，公司无权调查的。