求助：工伤尚未进行二次手术取钢板，公司要求上班，是否合法？

2025-03-05 00:37:58

推荐回答（3个）

回答1：

你有医院的病假单，单位的上班通知你可以拒绝，单位的上班指令没有法定意义，你就按照该单子休息。以后，你感觉不好继续看病，医生不给病假时，你就应该上班。
其它的待遇，就按照工伤处理。

回答2：

一、既然是工伤，应享受停工留薪，停工留薪期内原工资待遇不变，具体停工留薪期间查看工伤停工留薪期间分类表。
二、停工留薪期满，如仍需治疗，可以再次申请延长停工留薪期间，最长时间一般不超过12个月。
希望对你有所帮助。

回答3：

1、工伤尚未进行二次手术取钢板，公司要求上班，如果病情稳定，应先回公司上班的，第二次手术时再享受一个月左右的医疗期的。
2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。