政府官员的工资，总是引人注目的话题。因为，他们的工资收入来自公共资金，而官员自己就掌握着分配公共资金的权力。因此，它给自己发多少工资、如何决定工资标准，能否持平公正，是人们判断一个政府是否建立了法治的公共财政框架的试金石。 从这个角度看，目前若干地方尝试的公务员收入透明化改革方案，是值得肯定的。 这些年来，我们看到一种奇怪的现象：一方面，政府官员不断抱怨说，公务员的工资太低，不能吸纳精英人才。有些学者更分析说，官员收入过低导致某些官员心理失衡，客观上诱发了腐败，因此要学习新加坡和香港，实行“高薪养廉”政策。 然而，另一方面，进入政府机关成为公务员，一直是各路求职者的热门选择。这说明，至少在报考者心目中，公务员的实际收入其实是比较高的。目前的改革已经将这一事实呈现在人们面前。各地“透明”后的公务员工资水平，超出了原来外界的揣摸。而正如众所周知的那样，此前公务员收入的大部分，来自所谓的“灰色收入”。
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