分情况而定：一、若你单位给你投有工伤保险，你单位应该给你申报工伤认定，若认定为工伤且病情稳定后，到市劳动能力鉴定委员会鉴定工伤等级，这样公司赔偿标准以及社保基金赔付金额就会很明确。二、若你单位没有给你投有工伤保险，那么你需要等病情稳定后，到伤残等级鉴定部门鉴定伤残等级，伤残等级出来后，公司赔偿标准也会很明确的。伤残等级出来后，你到单位，与公司领导协商赔偿或补偿标准，若公司不赔付，你可以聘请律师申请劳动仲裁。
