返聘人员在工作期间受到事故伤害，用人单位有义务进行相应的赔偿。如果在工伤保险建立了专项项目工伤保险的，适用于工伤保险条例的调整，没有建立工伤专项项目保险的适用于民事侵权赔偿。
返聘人员不属于单位正式注册员工，不属于享受工伤保险待遇范围的人员，而在上下班期间发生交通事故按工伤处理是工伤保险对注册人员的待遇，不包括返聘人员。因此，公司不承担责任。该受伤人员的损失由交通事故善后解决。
如果该伤员是在上班过程中执行公司指派任务而受到交通事故伤害，公司应按（雇员）人身伤害的相关规定进行善后。但在这里注意了，不是交通事故善后和人身伤害善后并列处理，而是先从交通事故善后，由该伤员承担的那部分责任对应的经济损失，再由公司承担。
如果雇员带责必定存在违法，公司有权针对雇员违法行为导致自身受伤的事实，对雇员作出必要的行政处理。
上班期间发生的交通事故，公司是有义务进行补偿或者是报销。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024