中秋节，国庆节在一块儿，公司转班不放假。不属于违反劳动法，应该以双方签订的劳动合同和单位的工作需要进行加班，并给予加班费。供参考。
我给你加班费的话，不违反劳动法，因为劳动法目前对我国的一些企事业单位要求不是很严格。
你好，这种节日是法定节日，必须要放假的，不放假肯定是违法的
