单位应该承担单位的部分，不能叫职工承担，不承担属于违法行为，你可以要求单位承担，如果不承担，可以申请劳动仲裁或者法院起诉
应该之前不是强制要求的，所以企业可以钻空子，具体情况，你可以咨询当地劳动局。
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