解除劳动合同后病重想办理病退,申请书怎么写?

解除劳动合同后病重想办理病退，申请病退的报告要根据自己的实际情况提出，内容和格式没有强制规定，一般格式如下：
单位抬头和领导，本人目前身体情况、医疗情况、需要提前病退的原因，然后就是本人签名和年月日。
以下范文可以参考。
《病退申请报告》（范文）
尊敬的公司领导：

本人***，男，现年**岁，原系******职工，因其患支气管哮喘、心脏病无法参加体力劳动，于****年*月*日在本厂申请办理了休养手续，每月领取***元生活费。多年来，长期患病在市内各大医院治疗无效，无数次因哮喘病急性发作而被送入医院抢救，****年至****年更是屡次被市急救中心icu重症监护室下达《病危通知》。

****年**月，本人突发脑梗塞、并发心脏病、哮喘、肺气肿入院。经治疗后，现语言功能部分丧失，肢体功能显著下降，医院要求每周回访。

如今，高昂的治疗费及药费，让每月只有***余元的病患职工已经负债累累，同时给并不宽裕的子女及亲属都带来巨大的经济压力。

恳请公司领导同意本人办理病退的申请。

申请人：****

申请日期：年月日
另外，企业职工申请病退鉴定，享受病退待遇，应符合以下条件：

养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上;

一般类疾病住院出院后满1年;

恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;

精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

　　劳动者想办理病退，应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，经鉴定完全丧失劳动能力的，达到法定病退年龄和工作年限，填写病退休申请表，向社会保险经办机构申办病退。

劳动者想办理病退，应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，经鉴定完全丧失劳动能力的，达到法定病退年龄和工作年限，填写病退休申请表，向社会保险经办机构申办病退

1、在医疗期内，不能解除劳动合同，过了医疗期，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同；
2、第一种情形解除劳动合同，用人单位需要支付赔偿金；第二种情形解除劳动合同，用人单位需要提前三十日书面通知劳动者，或者额外支付一个月的工资才行，而且需要支付经济补偿金；
3、法律依据《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。