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2016中国银联校园招聘中：
公司设置五级双通道职位体系，包括管理通道和专业通道，双通道下设5个职位序列。公司对绩效表现优秀的员工给予快速的发展通道、足够的上升空间和多样的发展选择。公司通过内部招聘方式有组织的开展员工进行不同职位间的横向发展和选择，同时定期组织总分公司各单位之间的人员交流锻炼，以提升员工的综合素质和能力。
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