如何发挥党员在扭亏脱困转型升级中的作用

面对持续不减的市场“严冬”形势，企业党委要以改革发展、经营管理作为党建工作的切入点，发挥好党组织的政治核心作用，助力企业扭亏脱困。
企业完善党委会议决策内容，将机构设置、人事任免等重大决策事项改由党委会研究决定，把党政联席会变更为董事会常务扩大会，党委成员通过参加董事会常务扩大会，直接参与到经济类重大决策中，提高决策效率。完善后备干部管理办法，加快培养年轻干部，改善干部年龄偏大问题。尤其面对异常严峻的生产经营形势，集团党委致力于解决制约企业改革发展问题，按照“一厂一策”的原则，帮助亏损单位出台扭亏脱困工作方案，精简内设机构和人员，赋予了基层更多经营管理自主权，放活经营管理。在此基础上，各级党组织精心组织，通过开设“形势教育”专题专栏，进基层宣讲，开展“明形势、知危机”知识竞赛和主题大讨论，“企业有困难、我该怎么办”演讲比赛和模范共产党员巡回报告等形式，让员工充分认识到市场形势和企业面临的严峻困难，引导员工坚定信念、努力工作，为企业转型脱困凝聚力量。
突出服务主体，增强服务意识，是集团党组织工作的有力抓手。各级党组织以服务发展、服务群众、服务党员为切入点，健全工作机制，创新服务载体，通过党建项目化管理、党员亮牌示范工程、党员承诺践诺等特色活动，全面提升服务水平。企业党委成立贴心服务小分队、技术尖兵服务队、民情纠纷服务队等党员志愿服务队，促使党员干部主动担责亮身份、亮承诺。企业针对自身的特点，积极探索联创共建新模式，成立农民工党支部，将党建管理延伸到农民工中。同时，依托党员责任区、无职务党员先锋岗等载体，充分发挥党组织在服务安全生产中的积极性和创造性。