完成工作非常出色，单位领导口头答应给我奖金，但是最后拒不兑现，如果拿他违规上告来索要钱，是不是敲诈

真是复杂。如果他愿意给钱你，那他也不会轻易报官说你敲诈他吧？因为他报了案，对他自己也没好处，所以他报案的机率很低。再者，你可以让第三方和你没有任何关系的但又信得过的人去帮你拿现金，而且不签名，不留下现场的任何证据（如录像及录音等），他没有你拿了钱的证据，要告也告不入的。当然，你拿了钱后可以选择捐给慈善机构。
不过这么折腾，还不如就一个电话给工商局，让他们查去吧，你又有什么损失？该发的工资让他发齐了再打电话。

1、正当的商业活动，如果你和老板没有签订利润分配合同，那他也没有违规，告不动的。
2、如果要他捐给希望工程，并不算是犯了敲诈，但问题是他如何肯捐？
3、在以上两条你都可以成立的话，那就说明这个并不是正当的商业活动，而是有见不得光的内幕。
至此，你有三个选择：一是和他好好协商分配事宜，二是软硬并施，口头要胁（不要留下证据）....如果还是不行，只好一拍两散了，但问题是你告得来又很麻烦的，找律师取证等。所以还是争取软硬兼施把事情解决。
三嘛就是到劳动局，告老板不兑现奖金了。

口头协议是没有依据的，你需要找出证据来证明。

口头协议是没有依据的，你没有办法让他兑现
赶紧找找下发文件什么的
例如在安排工作时，有文件说对完成出色的多少到多少的奖励
可以拿着这个去找他协商

口头问题人家不要反悔你是没办法的，除非你录了一下。