以下是一些调整职场相处之道的建议：
1. 对于上级：尊重并理解他们的观点和决策。试着站在他们的角度思考问题，了解他们的期望和需要。如果有任何问题或疑虑，及时沟通并寻求反馈。在适当的时候提出自己的建议和意见，但要注意方式和时机。
2. 对于下属：以开放、支持和鼓励的态度对待他们。给予明确的指导和反馈，帮助他们发展技能和知识。尊重他们的想法和贡献，让他们知道自己的工作被认可和重视。
3. 对于平行同事：建立良好的合作关系和团队精神。与他们沟通、合作，共同达成公司的目标和项目。尊重他们的权利和决策，但也要在必要时提出自己的观点和意见。
总之，调整职场相处之道的关键是建立良好的沟通和合作关系，尊重他人，理解他们的需要和期望，同时也要坚持自己的原则和立场。
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