这件事要从两方面分析 第一，根据劳动法，劳动者有病假的权力，单位应该发规定的工资， 第二，根据你说的，你们应该不是上海本地，所以到上海就诊，应该事先与公司沟通好，另外病假不是你口头说的，要有中山医院的病假单，并有医院的盖章，交给单位，才可以认定的。这也是规定。
公司不是慈善机构，工作了付出了才有工资，这种情况没开除就不错了
你儿子多少了，目前还在医院吗
