为什么职场待久了，管理和同事都开始冷漠，让我有点难受，怎么办？

无论在哪里找，有人多的地方，我们就会抱团，这是一种非常常见的现象，顺利抱团的人，就像找到靠山的人，而被孤立在外的人，在公司里就寸步难行。当同事对你做了这五件事，说明你在公司已经被他们孤立了。

第一，刻意为之的冷漠忽视
想象你最近发生的事，你提出了一个问题，没有有没有人主动回答。你请求同事帮忙，他有没有一脸为难或者是推脱。同事之间举行聚会，他们有没有主动邀请你。如果你神经比较大条，或许没有感受到，但如果是心思敏感的人，一下子就会察觉出来。
从领导对你的态度，可以看出来你的个人能力是怎样的。而从同事对你的态度可以看出来，你在公司的发展是怎么样的。
一个真正优秀的员工，不仅在办事能力，还是个人交际方面都会做得比别人更好，他们有着良好的人缘能够，有众多人的支持。
但是不善于处理人际关系，只懂得埋头做事的员工，就很容易被他人孤立。同事可能会误会你，自大骄傲，不喜欢跟他们打交道。

第二，格格不入的工作互动
刚入职的时候，我们跟身边的同事不熟悉，这很正常，但是如果我们已经工作了一段时间，已经跟同事，友好相处，但你还发现自己跟大家依旧格格不入，那你就需要注意了。
从前经常跟你互动的同事，很久没有主动跟你聊天了。平时见面会打招呼的，同事看到你居然低头或转头走掉。同事们可能在讨论话题讨论的火热，而你发现自己插不进去。
在这样的一种状态影响下，始终没有办法融入集体的你，无法顺利地完成工作，甚至可能成为他们的针对对象。

第三，或明或暗的嘲讽挖苦
这么简单，你都做不出来。之前在老板面前打包票的是你，现在大家可都靠着你呢。
在职场里，无论做什么都需要经过，思考不然一不小心犯错得罪了别人。但有一些话，也许是别人故意说给你听的。那些看你不爽的人最擅长，就是幸灾乐祸了，他们会对你风潮了风来打击你的情绪。
看不起你的人，无论你做得有多好，他都不会尊重你。要理性的对待职场，学会察言观色，才不会一时犯蠢撞上枪口。

第四，闲言碎语的八卦主角
在职场当中，聊八卦的并不少，聊八卦的人很危险，而被迫成为八卦中心的人同样危险。聊八卦的人一旦被主角发现会影响，同事感情被领导发现，会影响团队。而被迫成为八卦主角的人，无论他们做什么，或者是没有做什么都会成为话题中心。
会成为眼中钉，要不就是因为最近常出风头被保养，因而引起他人的嫉妒。要不就是过于的冷淡，行为举止过于随意，也会成为他人的谈资的。