我离职的时候一般会感谢一下领导，并且会根据和领导的关系而做具体的判断。
对那些职场新人来说，他们在面对离职问题的时候会比较困惑，因为他们不知道用什么样的方式比较得体。但在我个人看来，离职和得体并没有必然关系，只要我们充分看清了职场的本质，自然就知道怎么应对了。
离职了需要感谢一下领导。
我觉得不管在职的时候和领导的关系怎么样，在离职的时候都需要感谢一下领导，这表示了一个人的气度。即便你在工作的过程中和领导相处的并不愉快，也没有必要把工作带到个人情绪上。在我个人看来，一个人的气魄反映出了一个人的职场素养，这会影响到我一个人的职场生涯。
离职的时候不需要大动干戈。
有些人在离职的时候喜欢在工作群里发告别的话，有人甚至会长篇大论，甚至很煽情，我觉得这样的行为都不是很妥当。正如我在上面所提到的那样，职场本身是一种工作的关系，这是一种非常理性的关系。没有必要把个人感情参杂在工作当中，也没有必要因为一个人的离职而影响到其他同事的心态。
离职的时候可以和领导坦率告别。
我觉得做人要大大方方，即便我们不在这里工作了，也要和领导有一个基本的交代。不管我们平时和领导的相处怎么样，即便我们和领导没有过多交集，也有必要把自己离职的情况告知一下领导。这样的行为不仅体现了自己对领导的尊重，同时也体现了遵从职场规则，表示认可这段职场关系。
最后，职场上的各种情况其实并没有统一答案，每个人可以根据自己实际性格和情况综合衡量，一定可以找到适合自己的方式。
我会和领导说，有机会可以再合作，还会请领导吃最后一顿饭来进行道别，做事情的时候一定要有始有终。
也不会专门去说什么，离职的原因彼此都知道，告别都免了，跟他说我走了，再见，就可以了，挥一挥手不带走一片云彩
我会跟领导说我要走了，希望领导能够保重。跟领导道别的时候，我会去拥抱领导，这样才会让对方感觉到我的尊重吧。
我可能会对领导说一些感谢的话，在这个单位工作了这么多年 ，感谢领导对你的栽培和信任
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