前提是你没有签合同，所以公司这样发放也属于合理范围。但是你可以要求其他的补偿。
1、公司未和你签订劳动合同，按照劳动法规定你被公司录用那天起30天内公司就要和你签订劳动合同，如果不签，那么在你离职的时候公司要支付双倍工资（基本工资部分，从你工作的第一天开始到你离职那天）。
一般如果公司守信誉的话，等客人钱到位了，会给的，但像你这样的现象一般可能单位都会怎么做的，不过你也可以去劳动部门咨询一下的。
1、要看双方的约定
2、如果没有约定的，单位应当全额给提成
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