没有签订劳动合同，随时可以走人。
建立劳动关系一个月就应该签订劳动合同，你从第二个月起用人单位应支付你双倍工资。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。
注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。
如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。
不需要啊，本来就是试用期，试用期是可以随便离开工作的。互相了解而已
其实做不做这个半个月，要看影响不影响你现在的生活，比如说你找了份工作，要你立刻就去上班，那你大可立即走人，如果还没找到工作，再做半个月也无所谓。如果他是正规厂的话，你做了多少天都会结工资给你的，如果他不正规，你还有半个月不做，估计会扣你钱。
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