没有离职证明，新公司会录用吗？

没有离职证明，新公司是否会录用，要看各公司的具体规定的，不是所有的公司都要求提供离职证明的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应该给离职员工提供离职证明的。
《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

不过你大学期间兼职不属于劳动关系，不需要离职证明，不会影响到你今后的工作。 追问：是的，当时我没有签劳动合同和上社保，没有离职证明，新公司要是必须要离职证明怎么办？我是没办法回到以前那个公司开的，太远了，也不知道人家开不开回答：不是劳动关系，不能签合同也不能办社保，所以单位也不需要给你开离职证明。你到新单位不用提你在学校兼职的事情，新单位也查不到追问：现在我已经接到这个新公司的offer了，而且我应聘这家公司时候用的简历上写到这段兼职了，我可以直接跟这家新公司说明我跟原公司没有任何劳动关系，这样可以吗?回答：可以，大学生兼职本来就不是劳动关系，不受劳动法调整。

我没有离职证明能找新的工作吗？