劳动合同期满公司解雇员工也应给予补偿。按《劳动合同法》规定，劳动合同期满用人单位不续签，用人单位应按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。即，每满一年工作支付一个月工资的补偿，最高为12个月工资。超过6个月不满一年，按一年算；不满6个月支付半个月工资的补偿。月工资为：本人最近12个月工资的平均数。
劳动合同到期后，用人单位在维持或提高劳动合同约定条件的前提下，提出与劳动者续订劳动合同，如果这时劳动者不同意续订的话，劳动者是无法得到经济补偿的。
如果在劳动合同到期后，劳动者愿意续订合同，而用人单位不愿再与劳动者续签合同的话，则须向劳动者支付经济补偿。
仅供参考。
根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期后，公司不与员工续签劳动合同的，2008年1月1日以后的工龄，每年支付一个月工资的补偿金。2008年1月1日之前工龄，终止合同的无须支付补偿金。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024