较真背调的流程是这样的,在开展背调之前,会有调查员联系你进行沟通,了解你是否已经离职,是否方便调查最近一家公司的履历情况。如果你表示还未提出离职申请不方便背调的话,较真会向企业方说明情况,先核实前几段的工作履历,等你提了离职后,再进行补充调查。
因此如果您的公司是找第三方背调公司,你可以如实说明你的情况。
首先你可以和HR提出在职的这家公司不做背调,可以发送offer后背调,不过需要签协议保证信息真实,如果背调查出违背职场诚信,可以无条件解除雇佣协议。一般背景调查公司会根据企业方要求进行背调。
二者不可同时进行,做背景调查的前提是已经在前一家公司离职。
不然无法进行背景调查,对在职公司以及拟入职公司都有不好的影响
一般情况下如果是第三方的背调公司进行背调的话,都会先和您本人进行充分的沟通,并且会问询到最近一家公司是在在职,如果在职的话一般会选择避开最近一家公司的核实,选择前面几家工作经历的核实,最近一段工作等到你离职后再进行背调,我了解到的全人网员工背景调查就是这么做,充分尊重候选人的权利。
如果向候选人尚未离职的公司了解情况,会给候选人的工作带来不便。因此,在做背景调查的时候,会有调查员联系你进行沟通,一般不会贸然对正在受雇的公司进行背景调查。会先开启前面几段工作履历的调查,到合适的时间在进行补充调查。