1.可以领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，但根据《工伤保险条例》的相关规定，领取上述款项的前提是工伤职工合同到期终止或本人提出解除劳动合同后才可以领取。
2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）工伤赔偿：
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
工伤赔偿的费用包括三个一次性：一次性伤残补助金，一次伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在解除劳动关系才能申领的。
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