关键看公司让员工中午休息和午餐的时间是多少，只要全天工作不超过8小时，就不违反劳动法。
很多公司都并不是朝九晚五，会拿出中午1小时左右来吃饭、休息。这样公司并没有违反法律8小时工作制的规定。
你说的离岗是什么意思？不是下班的意思吗？如果是的话，不就是按照公司的要求上下班的吗？
