你在产假期间，但到期的，那么你应该主动联系公司人事部，现在公司擅自终止劳动合同的，那么你先反映到工会、妇联、劳动局解决，或者上诉法院解决。
公司这样做是不合理的，你自己个人的行为也是违反公司规章制度的。首先若请假应该及时跟单位沟通，而不是自己什么不做，用人单位还以为你自离啊。
其次，用人单位与劳动者解除劳动合同，要通知劳动者，即使联系不上，也要纸质版通知劳动者，并发出解除劳动合同文件，让劳动者本人知道自己违反哪条规定。
突出一点，劳动者属于哺乳期，用人单位在女职工处于脯乳期间，用人单位是不可以解除劳动合同的。
你这属于旷工啊
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