劳动者提前三十日辞职，不因节假日而延后离职日期。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”此法条并没有规定劳动者辞职的期限不含节假日。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。 如用人单位因此扣发工资是不合法的，劳动者可通过向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），可以再要回工资。
