职业病，算不上赔偿，可以跟公司协商或者申请补贴，因为一个公司那么多司机，如果每个司机都因为开公交车而患脊椎病去找公司赔偿的话，这个公司也是够忙的，毕竟公交司机那么多。还有的是，你是辞职才患的还是在职时就有腰椎疾病，若是离职的话，行政那边估计有许多办法跟你的职业病撇清关系。
