如果是计算经济补偿的话，只能按照员工最后一次入职时间开始计算，之前的工作时间不计算在内。
依据《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
您好，职工被开除，开除之前的工龄（视同缴费年限）不再计算，缴纳的养老保险还是要计算的，和开除之后的实际缴纳养老险合并计算缴费年限。
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