领导故意刁难，你会选择离开公司吗？

如果领导故意刁难我，我肯定会选择离开公司的。为什么呢？因为我这个人就是受不得气，作为新人我做的不好你可以指正，可以教我，甚至可以批评我，如果是我的错，我会改正，会虚心接受。

但是如果是一直在刁难我，我就怀疑这位领导的初衷了。假如不是我个人的问题，而是他的问题，他就是看不惯我这个人；或者是他对我有什么意见，却不愿意直接指出来，一再给我穿小鞋，刁难我，那我肯定会受不了提出辞职的。

在我心中这是再正常不过的事情，谁愿意一直在一个不受欢迎的环境里工作呢？而且还每天面对这样的领导，再好的心情也会渐渐变得抑郁吧？

倒也不是说人要有多么有骨气，在面对工作的时候骨气是不能当饭吃的，但是也不能任人随意欺凌。每个人都是有自尊心的，凭什么受你一而再的刁难？即使是为我好，培养我的耐力，也不是这样一种方法吧？

起码我还是分得清，善意的批评和故意叼难是两码事吧。试想一下，如果一直在一个喜欢刁难下属的手下工作，会是一种怎样的局面？肯定是非常不好受的。自己心里会一再的否定自己，甚至怀疑自己是否真的适合这份工作？是否真的很差劲？不被别人接纳？

久而久之在这样的环境当中，自己也会变得非常的不自信，可想而知这样的一种精神状态，怎么可能好好的面对工作呢？所以如果遇到一个非常喜欢刁难下属的领导，自己又没办法改变，我会选择离开公司的。起码找一份不再受憋屈的工作，会舒心得多。

我是不会选择离开公司的，我以为既然领导故意刁难，那么我就要分析原因，领导刁难的原因是什么，我一定要学会去解决，一定要让自己成长，不能领导故意刁难就辞职，这样自己去了其他公司，如果也受到同样的刁难，那还是没有解决的办法，先找到解决问题的办法，让自己的成长起来，学会去迎合领导。

面对领导的故意刁难，我不会选择离开公司，因为自己可能做不好，他才会刁难自己，如果自己做的完美无缺，我相信他是找不到任何的借口来刁难自己的。

如果这个领导不是主要领导，可以选择与大领导开诚布公的交流。如果大领导态度好，可以考虑留下。否则走为上策。