《劳动合同法》第82条，第30条了解下！
你现在要做的事情是找证据证明你和单位存在事实劳动关系，符合以下条件都可以作为证据。
1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。
2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。
3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。
4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。
5.其他劳动者的证言。
6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。
7.工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等。
8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。
9.公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。
10.工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。
11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。
12.财务借款单、报销凭证等。
13.因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录。
14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。
15.信用卡账单邮寄地址为单位。
带上证据去劳动人事争议院申请仲裁，找不到地址打12333查。你需要准备的材料如图。
没有签劳动合同？那只能很遗憾地告诉你，你只能吃哑巴亏了。你申请仲裁，仲裁结果不具有强制力，仲裁以后公司仍不给你只能去法院告；等你去了法院，法院也会因为你没证据而判你败诉的，就算你胜诉，去法院付出的会比你得到的更多。你说你啊，怎么连合同都不签一个？现在出事了才想起是真晚了。
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