工伤摔掉一颗牙怎么陪尝

不够级，只是享受工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇。
国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014最低伤残等级“5.10十级”对牙齿缺损的定义是：“31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”，职工工伤摔掉一颗虎牙，并不是切牙，不够成伤残等级。
职工工伤不够成伤残等级的，只是享受工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇，没有其它补偿，即：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、经劳动能力鉴定委员会确认，安装辅助器械的费用，标准范围之内的，由工伤保险基金支付；
3、由工伤保险基金按当地规定标准支付住院期间伙食补助费；
4、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
5、停工留薪期原工资福利待遇不变，由用人单位支付；
6、停工留薪期内经医疗机构书面证明，需要护理的，由用人单位负责。
以上费用，用人单位没有参加工伤保险的，均由用人单位支付。
经劳动能力鉴定委员会确认，安装假牙的费用，社会保险经办机构核准的，应当是假牙的标准，并不包括进行其它辅助治疗的费用。

正常工伤三颗牙算是十级伤残。这个只有和单位协商了。工伤用的牙报价也就800——1200一颗牙。所以还是找单位。多数单位不会管这事的。工伤没有评上。你要么找仲裁机构问问情况。在想下一步。前提听听单位怎么说，要录音

1.工伤不存在误工费之说，由用人单位按原工资标准发放停工留薪期工资。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

襄牙正常需要多少钱，就得赔偿你多少钱，不争的事实，这是必须的，不给你赔偿，你向当地劳动局申诉，或人民法院起诉！

首先你得把事情弄明白，和单位协商解决，怎么做，去什么医院镶牙才能赔钱！不要自己随便去医院就做，哪样不好赔偿的！