理论上是有好处的，如果公司经营的好，作为员工也有红利。但是实际上很难说。这也是变相的把风险下发给了没有什么实际权利的员工。也就是说，企业有利润的时候，员工未必能享受到，而当企业有风险的时候，员工又必须承受。你看看情况再说吧。
