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工作单位，罚款可以按劳动法制度来，可是国家法定节假日不按劳动法来给员工放假，也没有双倍工资补助
工作单位，罚款可以按劳动法制度来，可是国家法定节假日不按劳动法来给员工放假，也没有双倍工资补助
2025-05-01 17:49:22
推荐回答（3个）
回答1：
私企都这样，习惯就好了，实在受不了自己创业，我就是这样
回答2：
收集好证据，在你认为合适的时候可以申请劳动仲裁。
回答3：
要么跳槽，要么老实干活。。。
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