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专业专项 是目前国家招录公务员考试面试考试要求的核心思想，在面试中将针对不同系统单独命制具有系统特色的考题，并且由相当一部分本部门成员担任考官，根据不同部门制定差异化的评分标准，这种考察方式旨在由部门工作实际出发，结合部门特点和岗位职能，全方位考察考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应激反应等是否与部门职位精准匹配，从而为国家建设高度选拔出业务能力强、职业素养高的公共事务管理人才。
近年来，随着国家公务员考试本身的发展，参加考试和关注考试的人都越来越多，而为了保证国考面试的公平公正，各部门同一天招考试题采用相同考题，而不同部门考题有所区别。
针对部门的专项试题是单独命题，由招考部门组织专家会结合工作实际，单独命制体现本部门特点的面试试题。题目和该系统常规工作结合较为紧密，因此需要考生在答题的时候，能够有非常明确的部门针对性，不能泛泛而谈。
但是，试题并不会区分具体岗位（极个别特殊部门除外），因为岗位太多，试题本身难以加以区分，考察标准也很难统一。
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